서울시립대 대학일자리플러스센터, '직무 역량 레벨업 프로그램' 성료

연간 단위·단계형으로 설계된 실무 중심 교육 진행

만족도 4.78점(5점 만점) 및 응답 비율 95.6% 기록

[서울=뉴시스]박시은 인턴 기자 = 서울시립대학교 대학일자리플러스센터는 지난 1년간 운영된 '직무 역량 레벨업 프로그램'을 통해, 재학생들의 실무 이해도와 진로 준비 역량을 강화하는 성과를 거뒀다고 12일 밝혔다.

이번 프로그램은 단기 특강 중심의 기존 취업 지원 방식에서 벗어나, 연간 단위로 설계된 단계형 교육 과정으로 운영된 것이 특징이다.

서울시립대 대학일자리플러스센터는 프로그램 기획 단계부터 학생 수요를 반영해 콘텐츠를 구성했다. 운영 과정에서도 참여 학생들의 피드백을 기반으로 교육 난이도와 방식을 유연하게 조정했다.

교육 과정은 ▲실무 중심 직무 이해 ▲실제 사례 기반 학습 ▲직무 활용 가능성에 초점을 둔 커리큘럼으로 구성됐으며, 온라인 학습과 오프라인 특강을 병행한 혼합형 방식으로 운영됐다.

그 결과 전체 평균 만족도 4.78점(5점 만점), 만족 응답 비율 95.6%를 기록하며 프로그램의 교육 품질과 효과성을 입증했다. 아울러 이번 교육과정에선 전공·학년·진로가 다양한 학생들도 부담 없이 참여할 수 있는 환경이 마련됐다.

서울시립대 대학일자리플러스센터 관계자는 "학생들이 단편적인 취업 정보가 아닌, 실제 직무를 이해하고 준비할 수 있도록 돕는 것이 목표였다"며 "이번 연간 프로그램은 대학 차원에서 실무 중심 교육을 어떻게 운영할 수 있는지 보여준 사례"라고 전했다.

그러면서 "앞으로도 학생 수요와 진로 환경 변화에 맞는 교육프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 계획"이라고 덧붙였다.

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